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桂林市平乐县民主公推领导职位引热议

时间:2019-05-17 18:55:23 来源:互联网 阅读:0次

核心提示:10月11日,桂林市平乐县举行科级职位拟任人选竞职演讲大会。20位竞选人在会上依次进行6分钟的“竞职演讲”和现场答辩。之后,参加会议的 名县“两委”委员及非“两委”委员的处级领导以无记名投票方式。

新华广西频道10月13日电(陶彩忠 曾凡胜)10月11日,桂林市平乐县举行科级职位拟任人选竞职演讲大会。20位竞选人在会上依次进行6分钟的竞职演讲和现场答辩。之后,参加会议的 名县两委委员及非两委委员的处级领导以无记名投票方式,从每个职位5个参选人中,民主推荐出3名正科职位拟任人选。这是该县民主公推4个科级领导职位活动中的一个精彩环节。

据了解,该县此次主要公推职位有县劳人局、民政局、侨办、老龄办4个正科级领导职位。根据该县《公推方案》,此次公推领导职位的程序为公开推荐、竞职演说、差额考核、差额票决和任职五个程序。为了体现公推活动的公开、民主、程序,动员广大干部积极参与公推活动,该县从9月中旬起,对公推的4个职位和资格、基本程序等,通过广播电视、报纸和络等媒体向社会发布公告,每个程序的结果也及时向社会公布。

经过10天的公开接受群众举荐、领导推荐、个人自荐和组织推荐,共公开接收推荐4个空缺职位拟任人选建议人选106名,经资格审查后共有47人符合条件。9月30日,该县举行了首轮票决推荐活动,由县两委委员及非两委委员的处级领导干部以无记名投票的方式,以处级领导推荐票占60%,科级领导推荐票占40%的比例,折算出综合得分,推荐出每个空缺领导职位前5名人选。竞职演说活动中,又以处级领导推荐票的占40%,科级领导推荐票的60%,折算综合得分后,从高到低排列,并按每个职位1:3的比例确定差额考核人选。之后,按照单位干部职工评分占50%,考核组评分占50%的比例,并按每个职位1:2的比例确定差额票决人选。,提交县常委会进行差额。由县常委委员以无记名形式进行差额,当场计票、公布和公开结果。

据该县公推办有关负责人介绍,此次领导职位公推活动,是该县为进一步深化干部人事制度改革,提高干部选拔任用工作的透明度和群众参与度,增强干部选拔公信度而进行的一次干部从事改革的新尝试,通过科级空缺职位拟任职务公推活动,在全县干部群众中树立正确的选人用人导向,推进干部工作的科学化、民主化、公平化,对于建设一支德才兼备、群众公认、素质全面的干部队伍有着重要的意义。

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