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武汉光谷破除藩篱营造谷地信阳看牛皮癣钱效

时间:2019-07-13 03:08:32 来源:互联网 阅读:0次

武汉光谷:破除藩篱营造“谷地信阳看牛皮癣钱效应”

03:48:24 ??来源:光明 ??

作为我国自主创新示范区和科技体制改革综合试验区,武汉东湖高新技术开发区打破体制机制的束缚,加快实施创新驱动发展战略,以高新产业为依托,全方位实施对外开放,实现政策、医院看尖锐湿疣皮肤性病医院金融和人才全面创新发展,推动“改革先行”,建设“世界光谷”。

湖北省委书记李鸿忠说,光谷在“光”更在“谷”,“光”是产业形态,“谷”是体制机制和发展环境。东湖高新区将围绕打造体制区、开放区、创业区、产业区,把重点放在体制机制创新上,继续深化改革和扩大对外开放,营造有利于创新创业的“谷地效应”,加快实施创新驱动发展战略。

实现“改革先行”,政策创新是向导。2012年,光谷推出“黄金十条”新政,实现了科技成果转化收益分配制度改革。研发者可以分享科技成果转化收益,从制度上保护创新创业者,激活400余项高校科技成果入园转化,新注册科技企业6000余家。在“股权激励”政策的推动下,烽火普天、华工安鼎等100余家企业实现了员工股权代持。华工安鼎的8名员工借那家羊癫疯医院好资245万元认购350万股,通过这次股权变化,企业实现了民营化,核心团队成为企业主人,不仅提高了收入,还激发了工作积极性,留住了人才。

2013年至今,光谷在财税、科技金融创新、股权激励、创新创业、发展战略新兴产业等方面相继出台了50多项配套政策。实行“阳光新政”,构建和完善“小政府,大社会”的组织体系,简政放权,实现企业办事不出高新区。“政策特区”和“服务特区”的建设为武汉光谷实现从“科技一条街”到科技新城的转变提供了有力支撑。

人才是实施创新驱动战略的核心。光谷累计投入人才资金近10亿元,深化“人才特区”建设,不断创新人才招引、培养、激励和发展机制,加快人才服务环境建设,确保高层次人才引得进、留得住、发展好。东湖高新区管委会人才办主任曾玉梅介绍,高新区内重点发展的产业,如果能引领产业发展、带来重大经济和社会效益的世界团队,都将获得资金支持。

据了解,目前,有2000多个海内外人才团队、35000多名硕士、6000多名博士在光谷实现他们创新创业的梦想。其中外籍人士占比超过四分之一,70%以上的人才具备海外工作或留学背景。

“3551光谷人才计划”是光谷人才引进的主要推手,对高新区的发展起到了巨大的推动沈阳治牛皮癣医院排行榜作用,入选者中涌现出一批有全国影响力的人才。“3551人才企业”的高速成长,促成东湖高新区主导产业年收入连续5年保持平均25%以上的增速。

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